Ich führe im Auftrag von Betriebs- und Personalräten, Organisationen und Bildungsträger maßgeschneiderte und handlungsorientierte Trainings, Seminare und Workshops in Präsenz, online und hybrid durch. Fachlich verbinde ich dafür arbeitsrechtliche und methodische Kompetenzen mit langjähriger praktischer Erfahrung in unterschiedlichen Verhandlungs- und Konfliktsituationen in der Welt der betrieblichen Mitbestimmung und von Tarifverhandlungen.

In den Seminaren, Trainings und Workshops vermittle ich nicht nur rechtliche Grundlagen und methodisches Handwerk. Mein Anspruch ist es, sich an den praktischen Herausforderungen der Betriebsratsarbeit zu orientieren und die Teilnehmenden vor allem dabei zu unterstützen, ihre konkreten Handlungsmöglichkeiten in der betrieblichen Praxis zu erweitern.

Auf Wunsch können Trainings, Workshops und Seminare für bis zu 12 Personen auch in meinen Räumen im Offenbacher Nordend (Taunusstr. 54) stattfinden. Die Räume bieten einen sehr gut geeigneten Rahmen für konzentrierte Arbeit, Reflexion und Austausch. Außerdem sind sie technisch für hybride Online- und Präsenzformate ausgelegt.

Interesse an einer Zusammenarbeit? In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch können wir gerne besprechen, wie meine Kompetenzen und Perspektiven in ein passendes Bildungsangebot übersetzt werden können.

• Betriebsverfassungsrecht in der Praxis
  Praxisnahe Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes und angrenzender Rechtsgebiete mit Fokus auf Handlungsmöglichkeiten, Mitbestimmungsrechte und strategische Nutzung der gesetzlichen Instrumente.

• Rollenklärung und Wirksamkeit von Betriebsratsgremien
  Selbstverständnis, Aufgabenverteilung und strategische Ausrichtung von Betriebsratsgremien im Rahmen einer Klausr, insbesondere für neu gewählte Gremien oder in Phasen der Neuorientierung.

• Kommunikation, Moderation und Gremiendynamik
  Professionelle Moderation und Gestaltung von Sitzungen und Versammlungen sowie konstruktive Kommunikation in Gremien sowie Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven.

• Interessenausgleich, Sozialplan und Sozialtarifvertrag
  Von der rechtlichen Einordnung über Verhandlungsstrategien bis zur praktischen Umsetzung. Unterstützung bei der Entwicklung tragfähiger Lösungen in betrieblichen Veränderungsprozessen.

• Verhandlungsführung und Konfliktklärung im Betrieb
  Strategien und Methoden für konstruktive Verhandlungen mit Arbeitgebern, Umgang mit Konflikten in Gremien und Organisationen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen in schwierigen Situationen.

• Coaching für Betriebsratsvorsitzende und Gremien
  Individuelle Begleitung bei Führungsfragen, Rollenklärung und strategischen Herausforderungen der Betriebsratsarbeit.

• Professionelle Konfliktklärung, Mediation und Interessenvertretung
  Konflikte konstruktiv klären, ohne die eigenen Interessen aus dem Blick zu verlieren. Aufbau von Methodenkompetenzen zur Entwicklung eines Verständnisses von unterschiedlichen Perspektiven und tragfähiger Lösungen. 

Interesse an einer Zusammenarbeit? In einem unverbindlichen Kennenlerngespräch können wir gerne besprechen, wie meine Kompetenzen und Perspektiven in ein passendes Bildungsangebot übersetzt werden können.